ОГОЛОШЕННЯ ДЛЯ ПРАЦІВНИКІВ КНП «МІСЬКА СТОМАТОЛОГІЧНА ПОЛІКЛІНІКА» СЄВЄРОДОНЕЦЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ

Повідомляємо, що відповідно до розпорядження начальника Сєвєродонецької міської військової адміністрації від 29.11.2024 № 1010 ВА «Про припинення комунального некомерційного підприємства «Міська стоматологічна поліклініка» Сєвєродонецької міської ради шляхом приєднання до комунального некомерційного підприємства «Консультативно-діагностичний центр» Сєвєродонецької міської ради» розпочато процедуру припинення підприємства.

У межах зазначеної процедури створено комісію з реорганізації (далі — Комісія), яка здійснює заходи, пов’язані з припиненням діяльності КНП «Міська стоматологічна поліклініка» та приєднанням до КНП «КДЦ».

Одночасно повідомляємо, що відповідно до Закону України від 01.05.2025 № 4412-ІХ та статті 13 Закону України від 15.03.2022 № 2136-ІХ строк призупинення дії трудових договорів продовжено на період дії воєнного стану (згідно із Законом України від 14.01.2026 № 4757-ІХ строк дії воєнного стану продовжено до 04 травня 2026 року).

Після припинення або скасування воєнного стану дію трудових договорів буде поновлено у повному обсязі, і працівники зобов’язані прибути до місця роботи, визначеного роботодавцем, для виконання посадових обов’язків. У разі неприбуття без поважних причин це може бути розцінено як порушення трудової дисципліни відповідно до законодавства України.

За згодою сторін строк призупинення дії трудового договору може бути продовжений понад 90 календарних днів (але не довше ніж до припинення або скасування воєнного стану) на підставі письмової заяви працівника.

У зв’язку з викладеним просимо працівників КНП «Міська стоматологічна поліклініка», у тому числі тих, з якими відсутній зв’язок, до 04 травня 2026 року вийти на зв’язок із Комісією або адміністрацією КНП «КДЦ» для визначення подальших трудових відносин та оформлення кадрових документів.

Контакти для зв’язку: e-mail: knpkdc.sev@ukr.net, knpkdc.ok@ukr.net тел.: +380990783580; +380990461178 (Viber, WhatsApp, Telegram)

У разі відсутності зворотного зв’язку питання подальших трудових відносин вирішуватиметься відповідно до вимог чинного законодавства України.